近日，根據住建部及省住建廳有關建設工程企業資質延續文件精神，杭州市園林綠化股份有限公司成功延續了古建筑工程專業承包一級等五項建筑業資質，本次資質延續有效期為5年。
建筑業延續政策重點考核技術負責人資格及公司注冊類人才。人才是企業發展的基礎，近年來，杭州園林股份相繼出臺多項人才激勵政策，除了引進各類人才外，還積極鼓勵員工提高自身專業技術水平，參加各類高層次人才考評，目前擁有近百名注冊類人才、高職稱人才，為公司健康發展提供了強大的保障和助力。
本次資質延續政策的實施，是建設主管部門根據當前經濟形勢對建筑業企業的不良影響而作出的穩健、正確決策，也是直接針對“僵尸”、“空殼”建筑業企業的一次“亮劍”，有效打擊了多年來嚴重擾亂建筑業市場的“黃牛”企業，進一步凈化了建筑業市場環境，符合當前建筑業發展現狀，滿足了廣大合規建筑業企業的期待，有利于建筑業企業的持續、健康發展。
杭州園林股份共擁有市政公用工程施工總承包一級、古建筑工程專業承包一級等六項建筑業資質，其中，市政公用工程施工總承包一級已于2023年通過延續，有效期5年。公司將以此為契機，充分發揮平臺優勢，夯實基礎，把握機遇，拓展市場，繼續引領行業發展，為美麗中國建設作出更大貢獻。
